Beszélünk a nemzetközi és hazai piaci helyzetről, a digitális HR és a mesterséges intelligencia újításairól. Körbejárjuk a bérezési és kompenzációs stratégiák kérdését, a learning & development területét.

Kiemelt témáink között szerepelnek a tehetségmegőrzés és a toborzási stratégiák kihívásai, a munkakörök és a munkaerőpiac változásai. Megvizsgáljuk a különböző generációk munkahelyi igényeit és az ezzel járó kihívásokat, valamint a wellbeing és a sokféleség & befogadás (D&I) legújabb megközelítéseit.

SAVE THE DATE!

Időpont: 2024. március 12. 9.00

Platform: online, webexen

Ajánlott témák a Gyártástrend olvasóinak:

• Hazai ügyvezetői trendek: 200 magyar CEO beszélt nekünk arról, hogy melyek a 2024-es évvel kapcsolatos várakozásaik, mit gondolnak az ESG-ről és az AI-ról, valamint hol látják a szerepüket a stratégiai és HR témák kapcsán
• HR digitalizáció, mint a vezetői kontrolling adatforrása: mutassuk meg a döntéshozóknak, hogy a digitalizáció nemcsak kényelmi megoldás
• A dolgozók 35%-a mérlegeli a felmondást a következő 12 hónapban, így stratégiai prioritás a megtartás. Mit tanulhatunk a 17.000 munkavállalói mintán végzett globális kutatásból?
• Milyen új alapokat fektessünk le a határok nélküli világhoz? Hogyan gondolkozzunk kutatóként? Hogyan teremtsünk kapcsolatot? Hogyan lehet újragondolni a vezetést?
• Az ESG 'S' pillére és a HR transzformációja, azaz út a versenyképesség növeléséhez
• A legfontosabb munkajogi változások 2023-ban és 2024-ben

A teljes program és jelentkezés itt: https://gyartastrend.hu/esemeny/hr-trendek-2024-online-konferencia

Szakmai partnereink: