A fiatal gazdálkodási mérnök tesztprogram-menedzserként kezdett el dolgozni a Boschnál, és azt az osztályt erősíti, amely teljes körű támogatást nyújt autóipari elektronikák környezetállósági megbízhatóságának fejlesztéséhez és teszteléséhez. – Örömmel tölt el, hogy már az 1000. szakembert köszönthetjük a Budapesti Fejlesztési Központban, és remélem, hogy az új kolléganő örömét leli majd munkájában – mondta Oliver Schatz, a Robert Bosch Kft. műszaki területekért felelős elnöke.

A Bosch Budapesti Fejlesztési Központ megalakulása óta dinamikusan fejlődik: az itt dolgozó szakemberek száma folyamatosan nő, csak az utóbbi két évben több mint 300 mérnököt vettek fel. Tavaly adták át a kibővített központi épület első ütemét, és 2015-re elkészül a második ütem is. – A Bosch Magyarországon nemcsak az autóiparhoz kapcsolódó gyártásban, hanem a kutatás-fejlesztésben is élen jár: gyakorlatilag minden 9. magyarországi Bosch-munkavállaló k+f területen dolgozó, felsőfokú végzettséggel rendelkező műszaki szakember – hívta fel a figyelmet Javier González Pareja, a magyarországi Bosch csoport vezetője.

Ez kiválóan bizonyítja, hogy a Bosch által évek óta támogatott magyar műszaki felsőoktatás a munkaerő-piaci kereslethez igazodó tudással és felkészültséggel rendelkező szakembereket bocsát ki. A nemrégiben megjelent idei felvételi gyorsjelentés szerint az egyetemekre és főiskolákra jelentkezők körében továbbra is az egyik legnépszerűbb a műszaki képzési terület: az összesen több mint 106 ezer jelentkezőből 19 890-en jelöltek meg műszaki képzést. Gépészmérnöki képzést első helyen 2984-en, míg mérnök-informatikusit 2754-en jelöltek meg, de népszerű volt a villamosmérnöki szak is, amelyet 1765-en választottak elsődleges preferenciaként. A Bosch elkötelezett támogatója a magyarországi műszaki felsőoktatásnak, és sokféle módon segíti a hallgatókat a gyakorlati tudás megszerzésében, kreativitásuk fejlesztésében. A különböző ösztöndíj- és támogatási programokkal, versenyekkel a Boschnak az is célja, hogy megtalálja a legjobb mérnököket, szakembereket a legjobb pozíciókba.

A Budapesti Fejlesztési Központ munkatársait összeköti ugyan, hogy mindannyian kiváló szakemberek, de ezen belül igen sokfélék, hozzáadnak a sokszínű vállalati kultúrához, egy-egy női munkatárs pedig – a másfajta hozzáállás, a támogató, segítő attitűd miatt – üde színfoltot jelent az alapvetően férfiak által dominált szakmában. A Bosch szakemberei ötleteikkel, kreativitásukkal segítik a céget az állandó fejlődésben, de ez a kapcsolat kétirányú: a Bosch is igyekszik segíteni nekik abban, hogy kibontakoztathassák egyéni sikertörténeteiket.