A tavalyi évhez képest emelkedett a fiatal pályakezdők bérigénye.

Egész Európa munkaerőhiánnyal küzd, a jól képzett, lojális munkaerőért bármit megadnának a munkáltatók. A béren túl számos vállalat talál ki olyan ösztönző programokat, amelyekkel elégedettebbé teheti dolgozóit. Bemutatjuk, hogy melyek a legmenőbb juttatások, és azt is, hogy a dolgozókat mivel lehet marasztalni. 

Munkaerőpiaci körképet készítettünk Európa szívéből, választ keresve arra, hogy hogyan alakult ki a munkaerőhiány az ipari szektorban, illetve miként lehet megoldani azt az ellentmondásos helyzetet, miszerint a munkanélküliek száma és a szükséges munkaerő létszáma között nincsen jelentős eltérés.

Átlagosan 3,7 százalékkal kaphatnak magasabb bért a munkavállalók a következő egy évben, az ipari vállalkozások azonban e tekintetben kiemelkednek.

A magyar munkavállalók háromnegyede hajlandó lenne munkahelyet váltani, ha magasabb fizetést ígérnének neki – derült ki a Randstad nemzetközi felméréséből, amelyben Magyarország munkaerő-piacát is vizsgálták.