IPARI HR KONFERENCIA 
 2024. OKTÓBER 3. 

GyártásTrend X HRPOWER

A GyártásTrend Magazin és a HRPOWER szakportál együttműködésének következő állomásaként idén is konferencia keretében tárgyalja a technológia, az ipar és HR kapcsolatát. Vizsgálja, hogy milyen munkaerőpiaci kihívásokat ró a technológia fejlődése a HR folyamatokra, hogyan alakítja a technológiai fejlődés a különböző területeken alkalmazott munkaerővel szembeni elvárásokat, illetve foglalkozik a jelenlegi politikai-gazdasági környezet iparra gyakorolt hatásával is. Az októberi eseményen a HR-folyamatok közül a toborzás és megtartás témakörét járja körül a konferencia a fenti megközelítésekben, amelyre az ipari cégek szakmai vezetőit és HR-es munkatársait várjuk!

----------------------------------------------------------------------------

 PROGRAM: 

 8:30 REGISZTRÁCIÓ 

 9:00 MEGNYITÓ 

9:10 - 9:35 /// Fejlődésre kész munkavállalók - a munkáltatók is felkészültek a változásra?
A PwC HR tanácsadási csapat vezetőitől betekintést kapunk az aktuális munkaerőpiaci trendekbe, amik az átképzés, az innováció és a transzparens működés felé mutatnak. Az ipari szektorban dolgozók közel kétharmadának befolyásolják a készségfejlesztési lehetőségek a munkahelyváltási döntését. Mit tehetnek a munkáltatók azért, hogy megtartsák a fejlődni vágyó munkavállalókat? A kulcs az úttörő, készség-alapú szervezeti működési modell. Milyen jó gyakorlatok léteznek erre a piacon és honnan szabadítsuk fel a fejlődéshez a szükséges kapacitást? 
Előadó:

Reguly Márta, HR tanácsadás vezető, PWC	Gönczi Gyöngyi, HR tanácsadás menedzser, PWC

----------------------------------------------------------------------------

9:35 - 9:50 /// Az ipari szektor változásai mennyire hatnak a munkaerőpiaci követelményekre? Vajon milyen mértékben lehet megfelelő munkaerőt találni?
Mik az eszközeink, mire ad megoldást a toborzás és mire a fejvadászat? Megvizsgáljuk van-e bármilyen HR válaszunk az ipar egyes szektoraiban tapasztalható átalakulásokra, valamint érintjük a női mérnökök helyzetét is. Többek között ezekről az izgalmas kihívásokról is hallhatunk az előadótól.
Előadó:

Érsek Szilvia, Üzletágvezető, Industry & Supply Chain Recruitment, JobGroup

----------------------------------------------------------------------------

9:50 - 10:30 /// Kerekasztal beszélgetés: Külföldi munkaerő vagy átképzés? – A gazdasági és technológiai jellemzők miatt az ipari gyártásban gyakran felmerül a csoportos felvétel és csoportos leépítés kérdése: hogyan lehet mindezt tisztán kommunikálni tekintettel a vállalat többi munkavállalójára is? A jelenlegi munkaerőhiányos helyzetben hogyan lehet nagyobb létszámú munkaerőt toborozni? A leépítés mellett milyen egyéb megoldások vannak arra vonatkozóan, ha a munkaerőre az adott területen a továbbiakban már nincsen szükség? Ilyen kérdések mentén beszélgetünk vendégmunkások foglalkoztatásáról és átképzésről.
Beszélgetőpartnerek:

Farkas Pál, Termelés és gyári ipari mérnökség vezető, Veszprémi Continental	Gazdag András, HR igazgató, Schaeffler	Dr. Gera Dániel, ügyvéd, Hetényi Ügyvédi Iroda

Moderátor: Zákányi Virág, főszerkesztő, Gyártástrend
----------------------------------------------------------------------------
10:30 - 10:45 /// Hatékony kommunikáció a fizikai munkavállalókkal - Fluktuáció helyett megfelelő belső kommunikáció
Előadó:

Czinger Erik, Country Manager, Munipolis

----------------------------------------------------------------------------
 10:45 - 11:15 KÁVÉSZÜNET 

11:15 - 11:35 /// Munkavállalók fejlesztése kékgalléros környezetben - Technikusi és műszakvezetői karrierprogram a Robert Bosch Automotive Steering Kft.-nél
A napjainkban tapasztalható munkaerőpiaci helyzetben nehéz a szakmailag felkészült dolgozók toborzása a technikusi pozíciókra. Az előadásban a Robert Bosch Automotive Steering Kft.-nél megvalósított projekt kerül bemutatásra, mely hatékonyan reagált a fennálló problémára, egy kifejezetten kékgalléros kollégáknak kidolgozott tehetségprogramon keresztül. A program alatt sikerült megtalálni a szervezeten belül azokat a tehetséges munkatársakat, akik szeretnének fejlődni. Őket képzések segítségével fejlesztették és így feltölthetővé váltak a magasabb szintű szakmai tudást igénylő szabad pozíciók.
Előadó:

Vincze Aletta, képzési specialista, Robert Bosch Automotive Steering Kft.

----------------------------------------------------------------------------
11:35 - 11:50 /// Hogyan teremthetünk az iparban Okos HR megoldásokkal vonzó munkahelyi környezetet?
A kékgalléros szektorban kiemelten fontos szempont az adminisztrációs terhek csökkentése, mely nem csak a HR, de egész szervezeti szinten növeli a vállalati hatékonyságot. A felhasználóbarát, innovatív megoldások a munkavállalókat is hozzásegítik a könnyebb alkalmazkodáshoz.
Előadó:
 

Tamaskovics Melinda, vezető tanácsadó, L-SOFT

----------------------------------------------------------------------------
11.50-12.05 /// A szervezeti kultúra és a megtartás kapcsolata ipari környezetben
Hogyan építsünk a stratégiai céloknak megfelelő szervezeti kultúrát, ami beindítja a belső motivációt és az önreflexiót, hosszú távon pedig előre mozdítja a munkatársi jóllétet és az üzleti eredményességet?
Előadó:

Makó Ferenc, alapító, senior partner, Sensa Consulting

----------------------------------------------------------------------------
12:05 - 12:45 /// Kerekasztal beszélgetés: Milyen vállalati értékek fontosak az egyes generációk tagjainak és mi segítheti az elköteleződésüket hosszú távon? Z generáció az ipari szektorban – hogyan dolgozzunk együtt egy újító, kreatív fiatallal? Hogyan alakult át az iroda közösségi térré és milyen környezetet érdemes kialakítanunk fehérgalléros munkavállalóinknak? Ilyen és hasonló kérdéseket tárgyalnak szakértőink.
Beszélgetőpartnerek:

Hancz Anita, értékesítési igazgató - irodaprojektek, WING Zrt.	Arató Márk, kommunikációs vezető, Siemens Zrt.	Ferencz Fanni, HR Business Partner, Unilever Hungary

Moderátor: Makó Ferenc, alapító, senior partner, Sensa Consulting
----------------------------------------------------------------------------

 12:45 - 13:30 EBÉDSZÜNET 

13:30 - 13:50 /// MEGTARTÁS - Hogyan tartsd meg munkavállalóidat és legyél úrrá a fluktuációs káoszon?
„Előadásomban termelői közegből hozok példaértékű eseteket a megtartásra, valamint rámutatok ugyancsak konkrét példákon keresztül arra is, hol lehet elrontani egy fluktuáció kezelést, megtartást. Átbeszéljük a fluktuáció legfőbb tényezőit és hozok konkrét tippeket a megtartás eszközeire”.
Előadó:

Csikós-Nagy Katalin, fluktuációkezelő szakértő és a munkaerő megtartás nagykövete

----------------------------------------------------------------------------
13:50 - 14:15 /// Jövőformálók: Motiváció a fizetésen túl - munka, pénz, és még mi?
Az előadás célja, hogy felfedezze, hogyan lehet a munkavállalók motivációját növelni olyan tényezőkkel, amik túlmutatnak a fizetésen. Kiemelt figyelmet szentelünk a béren kívüli juttatásoknak és azok hatásainak, valamint azt vizsgáljuk, hogyan lehet a Z-generáció igényeire reagálni a HR területén. Bemutat jövőformáló vállalati gyakorlatokat az energiaiparban, valamint azokat a kezdeményezéseket, amelyek segítenek csökkenteni a fehér- és kékgalléros munkatársak közötti különbségeket a juttatások terén.
Előadó:

Ivanov Katalin, országos HR igazgató, Schneider Electric

----------------------------------------------------------------------------
14:15 - 14:50 /// Vezércserék az iparban
Kerekasztal-beszélgetés az iparban végbemenő vezetőváltások természetrajzáról HR-es szemmel.
Beszélgetőpartnerek:

Szüle Mária, HR menedzsment vezető, BMW Manufacturing Hungary Kft	Tóth Csaba, HR igazgató, LEGO Manufacturing Kft. – Nyíregyháza

Moderátor: Myat Kornél, a Gyártástrend vezető szerkesztője

----------------------------------------------------------------------------

 IDŐPONT:  2024. október 3. 9:00 - 15:00

 HELYSZÍN:  Siemens Zrt. Irodaház (1143 Budapest, Gizella út 51-57.)

 RÉSZVÉTELI DÍJ: 

Teljes árú jegyek: 34 900 Ft + Áfa / fő

Csoportos jegyek 2 főtől: 41 900 Ft + Áfa / 2 fő

 KONTAKT: 
Sárog Ádám, event manager, [email protected]

 SZPONZORÁCIÓ: 
Galambos Zsófia, sales és marketing manager, [email protected]

 

                                                Az esemény partnerei:

 

* A programváltozás jogát fenntartjuk.