2005-ös alapítását követően az üzem 2008-ban, 361 munkavállalóval kezdte meg működését, napjainkra azonban Magyarország egyik legjelentősebb abroncsgyárává és Komárom-Esztergom megye egyik legnagyobb munkáltatójává nőtte ki magát, jelenleg több mint 1300 embert foglalkoztat. A 154 200 m2 alapterületű üzemben évi akár 6,5 millió, elsősorban prémiumkategóriás gumiabroncs készül 230 különböző méretben. A minőség iránti elkötelezettségüknek köszönhetően a tatabányai üzemben a legmodernebb technológiákkal dolgoznak, folyamatosan növelve a termelési hatékonyságot és továbbképezve munkavállalóikat. A gyártást érintő fejlesztéseken túl a Bridgestone Tatabánya az anyacég fő alapelvét követve nagymértékben kiveszi a részét a társadalom szolgálatából is. A jótékonykodás, csakúgy, mint a vállalat, a dolgozók számára is fontos. Legutóbb az Ukrajnából menekülni kényszerülők megsegítésére szerveztek gyűjtést. Folyamatos és proaktív törekvéseiért a cég 2017 óta elnyerte a Megye Gazdaságáért díjat Komárom-Esztergom megye nagyvállalkozása kategóriában, 3 alkalommal a Családbarát munkahely és a Kiemelkedően vonzó és felelős munkáltató címeket, emellett kerékpárosbarát munkahely, 2021-ben pedig az év beszállítója lett. Szintén a 2021-es évre vonatkozóan, Topolcsik Melinda ügyvezető igazgató harmadik helyezést ért el az „Év Cégvezetője” versenyen, nagyvállalati kategóriában.
Legjobb menedzsmentfolyamatok
Az ellátásilánc-menedzsment területén a vállalat logisztikai optimalizációt hajtott végre a nagyobb készletlefedettség és még gyorsabb vevői kiszolgálás érdekében. Bevezették a B-ME – Bridgestone Manufacturing Excellence programot, melynek lényege az üzleti célok sikeresebb megvalósítása a munkavállalók széles körű bevonása (Total Employee Involvment), valamint a gyártási és támogató folyamatokban lévő veszteségek és azok változékonyságának csökkenése, megszüntetése (Zero Loss Mindset) révén. A dolgozói elkötelezettség növelése és a szervezeti tanulási folyamat fejlesztése érdekében kialakították az úgynevezett gépgazdaszemléletet (Equipment Ownership) az alapszintű karbantartási folyamatok operátorszintű bevezetésével és szakértői támogatással (Pillér-rendszer); valamint növelték a gyártóberendezések folyamatmegbízhatóságát és gépkihasználását (OEE KPI alapján történő mérés és fejlesztés) is. A nemzetközi gyakorlatból átvett hatékony, KPI-alapú termeléstervezési APS- (Advanced Planning System) rendszer bevezetésével online kapcsolattal biztosítják a minél pontosabb termelési terv kiadását, maximalizálva a rendelkezésre álló termelési potenciál kihasználtságát. A vállalat EHS-tevékenységének köszönhetően a munkavállalók munkavédelmi tudatossága, valamint felelősségérzete a munkabiztonság megteremtésében és fenntartásában erősödik, fejlődik. Ebből kifolyólag a balesetek száma csökken, valamint a súlyos balesetek is megelőzhetők.
A Bridgestone Tatabánya Termelő Kft. 2019 óta rendelkezik ISO 50001:2018 energiairányítási rendszerrel. Az energiahatékonyság javítására több folyamat is kialakításra került, ilyen az energiafogyasztás folyamatos nyomon követése, adatok elemzése és beavatkozás, amit a tatabányai üzem EHS & Facility (létesítményüzemeltetés) részlege végez. A 2020/2021-ben megvalósult energiahatékonysági programok keretében olyan projektek valósultak meg, mint a hulladékkiadáshoz légzsilip építése, nitrogénelpárologtató hűtési energia visszanyerése, hőszigetelő paplanok felhelyezése. A 2022–2023–2024-es időszakban a vállalat további energiahatékonysági programokat tervez, mint a daruk fékezési energiájának visszatáplálása, gőzrendszer-optimalizálás és ÖkoPorta.
Ügyvezetői portré: Topolcsik Melinda
A Pécsi Tudományegyetemen és a Cranfield School of Managementen végzett szakember a Bridgestone Tatabánya élén 2017. január elseje óta áll. Korábban a PCC AFT Europe Kft.-nek, illetve az Alcoa vállalatcsoport egri kovácsolóüzemének volt ügyvezető igazgatója. A Hungarian Business Leaders Forumnak és a Menedzserek Országos Szövetségének tagja, a Nők Magyarországért Klub alapító tagja, 2019-ben pedig az Év Vállalkozója díj nyertese.
Vezetése alatt a Bridgestone Tatabánya összesen több mint 100 milliárd forint értékű beruházássorozatból fejlődött és bővült: 2017-ben új gyáregységet kapott, alig egy évvel később egy új, összesen 180 ezer darab gumiabroncs tárolására alkalmas raktárral gyarapodott, 2019-ben okosgyárrá alakult, 2020 márciusától kezdődően pedig villamosenergia-szükségletének 100 százalékát megújuló energiaforrásokból fedezi. Ügyvezetőként, a szakmai iránymutatás mellett fontosnak tartja a társadalmi szerepvállalást. Mottója: „Walkthetalk”, ami annyit tesz, hogy tedd, amit mondasz, és csak olyat ígérj, amit meg tudsz tartani. Meggyőződése, hogy a szavakhoz hű tettekkel, eredményekkel lehet valaki meggyőző vezetői pozícióban.
Cikkünk eredetileg az Év Gyára 2021 kiadványban jelent meg, amely ezen a linken érhető el.
