Jelenleg az Y generáció képviselői a fiatal titánok a munkahelyeken, de ne feledkezzünk meg az utánuk jövőkről sem, akik már csak egy lépésre vannak attól, hogy elindítsák a karrierjüket. A Z generációnak nevezett fiatalok a tanulmányaikban is más tudatossággal haladnak, és az ideális munkahelyről is eltérőek az elképzeléseik, mint elődeiknek. 

Március 21-én látott napvilágot az a tanulmány, amely többek között a nemek közötti bérszakadékot elemzi a technológiai iparban az EU és az OECD országok tekintetében.

A Schneider Electric képzést indított a villanyszerelők számára, hiszen ők az egyik legfontosabb pillérei a töltéstechnológiáknak, ők találkoznak személyesen a leendő tulajdonosokkal. 

125 vállalkozásból 6 csapatot válaszott be a Design Terminál a tavaszi mentorprogramjába. 

A 3D-nyomtatás előnyeit a gyártás egyre több területén ismerik fel, de az igazán gyors elterjedés gátja a különböző nyomtatási megoldásokat ismerő, tapasztalt szakemberek hiánya. A technológiát 2018 tavaszától az Audi Akadémián is oktatni fogják.

A Z generáció tagjai fontosnak tartják a jó karrierlehetőségeket és azokat a munkahelyeket részesítik előnyben, ahol meg tudják valósítani elképzeléseiket – derült ki egy nemrég végzett kutatásból.